近期，京東集團(tuán)創(chuàng)始人劉強(qiáng)東在社交媒體上分享了一則令人矚目的消息：京東外賣平臺(tái)的全職騎手隊(duì)伍已壯大至超過一萬人，且公司全額承擔(dān)這些騎手的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用。
劉強(qiáng)東在個(gè)人朋友圈中提到，京東快遞員在退休后可以享受到優(yōu)厚的待遇，包括每月平均5350元的退休金，以及一次性提取的數(shù)十萬元公積金，且醫(yī)療保險(xiǎn)得到全面覆蓋。他指出，僅在去年，就有超過1200名京東快遞小哥光榮退休，享受到了這些福利。
回顧京東的發(fā)展歷程，劉強(qiáng)東在2007年招聘第一個(gè)快遞員工時(shí)，就明確表示將為員工全額繳納五險(xiǎn)一金。當(dāng)時(shí)，京東的年收入僅有三千萬，公司正處于艱難的發(fā)展初期。面對(duì)員工希望增加現(xiàn)金收入的訴求，劉強(qiáng)東毅然決定，五險(xiǎn)一金的全部費(fèi)用由公司承擔(dān)。這一決定贏得了所有員工的熱烈掌聲和支持。
經(jīng)過十七年的不懈努力，劉強(qiáng)東的這一遠(yuǎn)見卓識(shí)如今已經(jīng)結(jié)出了豐碩的果實(shí)。京東的人力資源部門透露，未來五年內(nèi)，每年將有超過一萬名藍(lán)領(lǐng)員工退休。這意味著，這些員工及其背后的家庭將因?yàn)榫〇|的保障措施而擁有更加穩(wěn)定的生活。
劉強(qiáng)東在分享中強(qiáng)調(diào)，知識(shí)、商業(yè)模式和技術(shù)算法應(yīng)當(dāng)服務(wù)于社會(huì)，而不是用來壓榨底層民眾。他堅(jiān)稱，企業(yè)的利潤、市值和財(cái)富絕不能建立在底層員工無保障的生活之上。這一觀點(diǎn)體現(xiàn)了劉強(qiáng)東對(duì)員工福祉的深切關(guān)懷和對(duì)社會(huì)責(zé)任的深刻理解。
劉強(qiáng)東還向全社會(huì)發(fā)出呼吁，希望所有快遞員和騎手都能享受到五險(xiǎn)一金的待遇。他指出，當(dāng)前中國幾大電商平臺(tái)的利潤和市值已經(jīng)完全有能力支撐這一保障措施的實(shí)施。這一呼吁彰顯了劉強(qiáng)東作為企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)。
